퇴직금 지급기준 및 지급기한 알아보기

오늘은 퇴직금 지급기준 및 지급기한에

대해 알아보도록 하겠습니다.

저는 지금 다니고 있는 회사가

2번째 회사라 1번 퇴직금을 받았으며,

1번의 퇴직금 중간 정산 경험이 있답니다.

퇴직자의 입장에서는

제대로 계산된 퇴직금을 제때 받는 것이

중요하지 않을까요?

지금부터 퇴직금 지급기준 및 지급기한에

대해 알려드리도록 하겠습니다.

퇴직금 지급요건은

근로자가 1년 이상 근무를 한 경우에

퇴직금을 받을 수 있습니다.

따라서 연차가 오래되면 될수록

퇴직금은 커지겠죠?

퇴직금 지급기한은

퇴사일로부터 14일 이내에 지급되야 하는데요.

이를 지키지 않는 곳이 많지 않을까 합니다.

지급기한은 사업주와 근로자가

사전에 협의를 한 경우에만 연장도 가능하지만

그렇지 않을 경우에는

노동청 신고 사유가 된다고 하니

사업주는 주의하는 것이 좋겠죠?

또한 퇴직금을 미지급했을 때 또는

지연했을 경우 지연이자가 발생하게 됩니다.

그렇기 때문에 지급기한을 지켜주는 게

서로 좋을듯합니다.

그리고 퇴직금 계산법은 아래와 같은데

보통 자신의 1개월치 급여라고 생각하시면

계산하기 편리할듯합니다.

그런데 요즘은 굳이 계산법을 몰라도

검색 사이트에 퇴직금 계산기를 검색하면

간단하게 퇴직금을 계산할 수 있으니

참고하시면 좋을듯합니다.

퇴직금 계산방법을 더 자세히 알고 싶다면

고용노동부 사이트를 참고하시기 바랍니다.

마지막으로 퇴직소득세를 확인하고 싶다면

국세청 홈페이지에 접속하셔서

국세정보의 국세청프로그램을 클릭해주세요.

- 2018년 귀속 퇴직소득 세액계산 프로그램을

다운로드한 뒤 세액을 확인해 보시면 되겠습니다.

사업을 하는 분들은 물론

직장생활을 하는 근로자분들도 알고 있으면

유용한 내용이 아닐까 합니다.

서로 정해진 선만 지켜주면

얼굴 붉히는 일은 없지 않을까요?

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.

여기까지 퇴직금 지급기준 및 지급기한에

대해 알아보았습니다.