자발적퇴사 실업급여 알아보기

오늘은 자발적퇴사 실업급여에

대해 알아보도록 하겠습니다.

어제 점심시간쯤 사장님께서

실업급여에 관한 기사를 보여 주시더라구요.

그래서 봤더니

스스로 회사를 그만두는 직장인에게도

실업급여 혜택을 주는 방안을 추진한다는

내용이었습니다.

기사를 봤을 때는

지금도 고용보험 실업급여를 악용하는

또 너무 고의적으로 이용하는 사람들이 많은데

어떻게 감당하려고 그라나..

차라리 육아수당에 돈을 더 투자하는 게

낫지 않나라는 생각을 했었는데요.

오늘 출근하는데 문득 그런 생각이 들더라구요.

제가 다니고 있는 회사가 어렵다 보니

회사가 문을 닫으면

실업급여를 받을 수 있지만

문을 닫을 때까지

기다리기도 좀 그렇잖아요?

사실 저 같은 경우에는

회사를 9년 동안 다니면서 연차도 없었고,

휴가도 제대로 가본 적도 없었거든요. ㅠㅠ

그렇다 보니 조금 휴식을 취한 뒤

제대로 된 직장을 찾고 싶다는

생각이 커지더라구요.

그런데 실업급여가 있어도 쉽지 않은데

실업급여가 없다면 꿈도 못 꾸는 게 현실이라

자발적으로 퇴사를 하더라도

실업급여를 받을 수 있으면

나에게도 좋은 일이 되겠다는

생각으로 변하더라구요.

지금부터 자발적퇴사 실업급여에

대해 알려드리도록 하겠습니다.

아직 법안이 통과되지 않았기 때문에

특별한 이유에서 자발적으로 퇴사하지 않는 이상

실업급여를 받기는 힘들답니다.

2018년 6월 27일 현재 실업급여를 받기 위해서는

실업급여를 받기 위해서는 이직 전 18개월간

고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 하며,

일할 능력은 물론 일을 하고자 하는

적극적인 노력이 필요하답니다.

또한 비자발적으로 이직해야 하는 등의

요건이 따라붙는답니다.

하지만 아래 13가지 사유에 해당된다면

자발적인 퇴사라고 하더라도

실업급여 수급자격이 제한되지 않는

정당한 이직 사유에 해당되므로

실업급여 수급이 가능하다고 합니다.

실업급여 수급대상자가 되면

1일 수급액이 최소 54,216원이므로

구직을 하는데 있어서

경제적으로 많은 도움을 받을 수 있을듯합니다.

예상 지급일 수는 퇴직 당시 연령과

고용보험 가입기간에 따라

최소 90일 ~ 최대 240일까지입니다.

예상지급일수와 총 예상수급액을 확인하고 싶다면

고용보험 사이트에 접속한 뒤

실업급여 모의계산을 이용하시면 되겠습니다.

궁금증이 조금이나마 해결되셨나요?

조금이라도 도움이 되었으면 좋겠습니다.

오늘도 좋은 하루 보내시기 바랍니다.

여기까지 자발적퇴사 실업급여에

대해 알아보았습니다.